Oleh ANNE D'INNOCENZIO, Penulis Ritel Associated Press
NEW YORK (AP) — Walmart, pengecer terbesar di dunia, meluncurkan kebijakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, bergabung dengan semakin banyak perusahaan besar yang melakukan hal serupa setelah mendapat kecaman dari aktivis konservatif.
Perubahan tersebut, yang dikonfirmasi oleh Walmart pada hari Senin, bersifat menyeluruh dan mencakup segala hal mulai dari tidak memperbarui komitmen lima tahun terhadap pusat kesetaraan ras yang didirikan pada tahun 2020 setelah pembunuhan George Floyd oleh polisi, hingga menarik diri dari indeks hak-hak gay yang terkemuka. Dan jika menyangkut ras atau gender, Walmart tidak akan memberikan perlakuan istimewa kepada pemasok.
Langkah Walmart ini menggarisbawahi semakin besarnya tekanan yang dihadapi perusahaan-perusahaan Amerika ketika mereka terus menghadapi dampak dari keputusan Mahkamah Agung AS pada bulan Juni 2023 yang mengakhiri tindakan afirmatif dalam penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi. Didorong oleh keputusan tersebut, kelompok-kelompok konservatif telah mengajukan gugatan dengan argumen serupa mengenai perusahaan, dengan menargetkan inisiatif di tempat kerja seperti program keberagaman dan praktik perekrutan yang secara historis menguntungkan kelompok-kelompok yang terpinggirkan.
Secara terpisah, komentator dan aktivis politik konservatif Robby Starbuck telah mengikuti kebijakan DEI perusahaan, menyerukan masing-masing perusahaan di platform media sosial X. Beberapa dari perusahaan tersebut telah mengumumkan bahwa mereka menarik inisiatif mereka, termasuk Ford, Harley-Davidson, Lowe's Supply dan Traktor.
Namun Walmart, yang mempekerjakan 1,6 juta pekerja di AS, adalah yang terbesar yang melakukan hal tersebut.
“Ini adalah kemenangan terbesar bagi gerakan kami untuk mengakhiri kesadaran di kalangan korporasi Amerika,” tulis Starbuck di X, menambahkan bahwa ia telah melakukan percakapan dengan Walmart.
Walmart mengkonfirmasi kepada The Associated Press bahwa mereka akan memantau barang-barang pasar pihak ketiga dengan lebih baik untuk memastikan mereka tidak menampilkan produk-produk seksual dan transgender yang ditujukan untuk anak di bawah umur. Itu termasuk tali pengikat dada yang diperuntukkan bagi remaja yang menjalani perubahan jenis kelamin, kata perusahaan itu.
Pengecer yang berbasis di Bentonville, Arkansas juga akan meninjau hibah untuk acara Pride untuk memastikan acara tersebut tidak mendukung konten seksual yang mungkin tidak sesuai secara finansial untuk anak-anak. Misalnya, perusahaan ingin memastikan paviliun keluarga tidak berdekatan dengan pertunjukan drag di acara Pride, kata perusahaan tersebut.
Selain itu, Walmart tidak lagi menganggap ras dan gender sebagai ujian untuk meningkatkan keberagaman ketika menawarkan kontrak pemasok. Perusahaan mengatakan tidak memiliki kuota dan tidak akan melakukannya di masa mendatang. Badan ini tidak akan mengumpulkan data demografis ketika menentukan kelayakan pendanaan untuk hibah tersebut.
Walmart juga mengatakan pihaknya tidak akan memperbarui pusat keadilan rasial yang didirikan melalui komitmen filantropis perusahaan senilai $100 juta selama lima tahun dengan mandat untuk, menurut situs webnya, “mengatasi akar penyebab kesenjangan hasil yang dialami oleh orang kulit hitam dan orang Afrika-Amerika. dalam sistem pendidikan, kesehatan, keuangan dan peradilan pidana.”
Dan mereka akan berhenti berpartisipasi dalam indeks acuan tahunan Kampanye Hak Asasi Manusia yang mengukur inklusi di tempat kerja bagi pekerja LGBTQ+.
“Kami telah menjalani perjalanan ini dan mengetahui bahwa kami tidak sempurna, namun setiap keputusan berasal dari keinginan untuk memupuk rasa memiliki, membuka pintu peluang bagi semua rekanan, pelanggan, dan pemasok kami, serta menjadi Walmart bagi semuanya,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.
Perubahan ini terjadi tak lama setelah kemenangan pemilu mantan Presiden Donald Trump, yang mengkritik inisiatif DEI dan dikelilingi oleh kaum konservatif yang berpikiran sama, termasuk mantan penasihatnya Stephen Miller, yang memimpin kelompok bernama America First Legal yang menentang kebijakan DEI perusahaan. . Trump menunjuk Miller sebagai wakil kepala kebijakan di pemerintahan barunya.
Juru bicara Walmart mengatakan beberapa perubahan kebijakan telah dilakukan selama beberapa waktu. Misalnya, mereka tidak lagi menggunakan kata DEI dalam jabatan dan komunikasi dan mulai menggunakan kata “milik”. Perusahaan juga mulai melakukan perubahan pada program pemasoknya setelah keputusan tindakan afirmatif Mahkamah Agung.
Beberapa mendesak perusahaan untuk mematuhi kebijakan DEI mereka. Bulan lalu, sekelompok anggota Partai Demokrat di Kongres mengajukan banding kepada para pemimpin Fortune 1000, dengan mengatakan bahwa upaya DEI memberikan setiap orang kesempatan yang adil untuk mencapai impian Amerika.
Awalnya Diterbitkan: